 |
Рекламная выручка компании в прошлом году росла не так активно, как рынок в целом: по сравнению с 2010 годом показатель увеличился только на 13% в рублевом выражении, до 22 млрд руб. А рост затрат на телерекламу в целом по рынку, по данным Ассоциации коммуникационных агентств России, составил 18% — 131 млрд руб.
Максимальный размер бонуса, который может получить топ-менеджер холдинга, составляет определенный процент от годового оклада. В прошлом году он был обозначен на уровне 60% от заработной платы за 12 месяцев и зависел от выполнения ряда ключевых показателей, каждый из которых имеет определенный вес в итоговом вознаграждении.
По итогам прошлого года генеральный директор холдинга Антон Кудряшов и генеральный продюсер Вячеслав Муругов получили самые маленькие бонусы из топ-менеджмента. В частности, максимальный бонус, который мог получить г-н Муругов, составлял 211 тыс. долл., но он заработал только 15% (31 тыс. долл.), г-н Кудряшов получил 20% от положенного максимального бонуса (451 тыс. долл.), то есть 90 тыс. долл.
И.о. генерального директора холдинга Борис Подольский получил 70% от максимально возможной суммы бонуса (199,161 тыс. долл.) — 139 тыс. долл. На 2012 год для г-на Подольского максимально возможный размер бонуса определен на уровне 186 тыс. долл. (также 60% от годовой зарплаты), он будет зависеть от показателей, которые будут установлены в апреле 2012 года. Он также имеет право получить дополнительный бонус — 100 тыс. долл. — за временное исполнение обязанностей генерального директора вместо ушедшего в "ВымпелКом" г-на Кудряшова.
Заместитель гендиректора по стратегии и развитию бизнеса Вячеслав Синадский и заместитель гендиректора по управлению вещанием в РФ Сергей Петров получили по 80% от максимально возможной суммы бонуса — в размере от 188 тыс. долл. и 147 тыс. долл. соответственно.
