Контакты
Подписка
МЕНЮ
Контакты
Подписка

Ernst & Young: Главные увольнения впереди

Ernst & Young: Главные увольнения впереди


24.11.2008

Ernst & Young Главные увольнения впереди

В распоряжении "Ведомостей" оказались результаты опроса Ernst & Young об изменении численности персонала в крупных компаниях, работающих в России. Данные предоставили 113 компаний, которые эксперты считают наиболее устойчивыми российскими работодателями, отметила Екатерина Ухова, старший менеджер Ernst & Young. Численность персонала большинства из них превышает 2000 человек. Финансовые, девелоперские, торговые компании, которые в первую очередь пострадали от кризиса ликвидности, в данное исследование практически не вошли, подчеркнула она.

Одни компании ограничиваются относительно мягкими мерами: снижение затрат на HR-программы, приостановка программ обучения, замораживание роста заработных плат, снижение объема и количества льгот в социальном пакете, рассказывает Ухова. Другим приходится действовать более радикально: резать зарплаты, отменять премии, отправлять сотрудников в неоплачиваемые отпуска, наконец, сокращать персонал, говорит она.

Самым популярным методом борьбы с издержками стало сокращение штата. Его использовали все, без исключения, компании, сообщившие Ernst & Young об изменении численности персонала в августе — октябре 2008 г. В среднем работы лишились 8% административного персонала и 6% рядовых сотрудников. Каждая четвертая компания, сообщившая об изменении численности, отправляла сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, 8% — переводили сотрудников на неполный рабочий день или сокращенную рабочую неделю, пишут "Ведомости".

В ближайшие шесть месяцев пострадавших может оказаться значительно больше. В этот период, по данным Ernst & Young, больше трети (34%) опрошенных компаний планируют изменение численности: 62% из них готовятся использовать сокращение штата. И если пока компании расставались в первую очередь с административным персоналом, то в ближайшие полгода эти меры могут распространиться на рабочих и среднее звено управления, говорит Ухова.

В "Проф-медиа" (телеканалы MTV, ТВ3, 2?2, радиостанции "Авторадио", Energy, "Алла", "Юмор FM", журнал "Афиша" и проч.) в последние три месяца сокращений персонала не было, отметил президент компании Рафаэль Акопов. Но исчезновение кредитов, неопределенность рекламного рынка и падение стоимости медийных компаний потребовали глобального пересмотра прогнозов развития холдинга и сокращения затрат, отметил он. Не удастся избежать и сокращения персонала, которое, по словам Акопова, коснется всех компаний холдинга. Единого решения нет, "дочки" "Проф-медиа" работают в разных сегментах медиарынка и влияние кризиса сказывается на них по-разному, объяснил он.

Ни на "Первом канале", ни в ВГТРК (телеканалы "Россия", "Спорт", "Культура", радиостанции "Радио России", "Маяк" и др.), ни в "СТС медиа" (телеканалы СТС, "Домашний", ДТВ) сокращений не было и пока не планируется, сообщили официальные представители компаний.

www.Broadcasting.Ru