В рубрику "События" | К списку рубрик | К списку авторов | К списку публикаций
А в чем проблема?
Отрасль ТРВ и СМИ бурно развивается, открываются новые издания, расширяется выбор каналов и радиостанций и т.п. Однако внутри самой отрасли существует множество проблем, в частности они касаются кадров.
Отделением социологии университета г. Болоньи (Италия) было проведено исследование причин ухода сотрудников из ме-диакомпаний.
Среди основных причин увольнения кадров в сфере масс-медиа социологи называют несложившиеся отношения в коллективе, неуважительное отношение со стороны начальства и его некомпетентность, низкую заработную плату. Наряду с этими традиционными причинами, сотрудники СМИ чаще всего сетуют на вмешательство начальства в творческий процесс.
Итальянских ученных поддержали коллеги из агентства Italian Mass-media Relations Services. По их подсчетам, 38,2% сотрудников уходят с работы, не найдя общего языка с коллегами, 22% недовольны руководством, и лишь 19% покидают рабочие места в поисках более высокого заработка. Также интересно отметить, что в общем перечне причин неоднократно упоминается "перевод на сотрудников обязанностей уволившихся коллег без увеличения зарплаты".
По материалам агентства Italian Mass-media Relations Services
Опубликовано: Журнал "Broadcasting. Телевидение и радиовещание" #5, 2007
Посещений: 8479
В рубрику "События" | К списку рубрик | К списку авторов | К списку публикаций
